la empresa y yo

antes que nada, hola a todas, soy nueva en esto y como me ha comentado una amiga, en charadas se puede solucionar casi todo. Bueno pues ahi va, tengo un problemilla con mi jefe. El próximo 2 de mayo termino mi baja de maternidad, tengo un bebe de 3 meses y una niña de casi 6 años. Según tengo entendido al tener una jornada reducida de 35h semanales debería de tener derecho de elección de horario laboral, pues mi apuesto jefe me obliga a volver al trabajo con horario nocturno, osea de 23h a 5h, 6 dias a la semana alegando que por la falta de trabajo esta despidiendo al personal y el turno de mañana está mas que cubierto. Ahora yo digo, bien me apañaré con mi marido para intentar conciliar la vida laboral y familiar, pero debo de hacer una carta manuscrita de mi vuelta al trabajo, fecha de incorporación etc...En esa carta yo incluiria una coletilla diciendo que en el momento se produjera una vacante en el turno de mañana la empresa tiene la obligación de comunicarlo, pero hay gente que considera que eso sería poner al jefe en mi contra, NO SE QUE HACER

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